Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc được Quốc hội Hàn Quốc thông qua ngày 16/8/2003, quy định Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS), có hiệu lực từ ngày 16/8/2004. Theo quy định của Luật này, các doanh nghiệp Hàn Quốc khi không tuyển dụng được lao động trong nước sẽ được phép tuyển dụng lao động nước ngoài với số lượng nhất định; việc giới thiệu, quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc thực hiện. Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký Bản Ghi nhớ với các nước để phái cử và tiếp nhận lao động đến Hàn Quốc làm việc.

Bước 1. Học tiếng Hàn
Bước 2. Tham dự kỳ thi tiếng Hàn
Bước 3. Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển
Bước 4: Doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn, ký hợp đồng lao động

Để đạt kết quả cao nhất thì tất yếu là phải học rồi, kiến thức của chương trình eps cũng không quá khó, chỉ là phần cơ bản nhất thôi. Kiến thức gồm từ vựng + ngữ pháp + hiểu biết xã hội(sinh hoạt, văn hóa, phong tục tập quán, công việc, an toàn lao động…) tất cả nằm trong giáo trình EPS-TOPIK(gồm hai cuốn tổng 60 bài khóa) và ngân hàng 2000 câu(chia đều hai phần đọc và nghe)

Để được đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo Luật cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, người lao động Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Đủ 18 tuổi đến dưới 39 tuổi;
- Đã được kiểm tra và kết luận đủ sức khoẻ theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/5/2013 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe; (nhấn vào để xem Danh sách bệnh viện đủ điều kiện khám sức khoẻ)
- Không có tiền án, tiền sự;
- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam;
- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc;
- Được doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn sau khi tham dự và đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.

Tư cách dự thi năng lực tiếng Hàn (TOPIK)
Lao động có tuổi từ 18 tới 39.
Lao động không có tiền án tiền sự phải chịu mức án phạt tù hay mức phạt cao hơn.
Lao động chưa từng bị trục xuất hay xuất cảnh theo yêu cầu của phía Hàn Quốc.
Lao động chưa từng bị giới hạn xuất cảnh ở nước mình.
Lao động đáp ứng đủ các yêu cầu khác của hai quốc gia đưa ra.